prestaciones de la seguridad social y sociales son tratados en el evento para las personas con discapacidad

Desde o dia 25 Se celebra en Amazon, Semana empleabilidad y formación profesional de la persona con discapacidad.
28/07/2016 06H51 - Actualizado 28/07/2016 07h02
foto: Valdo León / Secom

Ley Complementaria Nº 142, de 8 mayo 2013, que trata de la persona asegurada la jubilación con discapacidad del Régimen General de la Seguridad Social (RGPS), Estaba dirigido el miércoles, 27 julio, La empleabilidad durante la Semana de la Formación Profesional y de la persona con discapacidad. El evento se llevará a cabo por el Departamento de Estado de las personas con discapacidad (Seped), de lunes (25), y va al día 29 julio, el asiento del cuerpo, barrio de Adrianópolis, -centro en el área, con la prestación de servicios y registros de ciudadanía para los puestos de trabajo y cursos de formación.

Como se garantiza la ley la concesión de jubilación para personas con discapacidad, tres de cuatro categorías: Si tiene 25 años de tiempo de contribución, si el hombre, mi 20 años, si una mujer, en el caso de asegurados discapacidad severa; 29 años de tiempo de contribución, si el hombre, mi 24 años, si una mujer, Si está asegurado con discapacidad moderada; 33 años de tiempo de contribución, si el hombre, mi 28 años, si una mujer, Si está asegurado con discapacidad leve, o la 60 años de edad, si el hombre, mi 55 años de edad, si una mujer, independientemente del grado de discapacidad, siempre y cuando se reunió contribución tiempo mínimo 15 años y han demostrado la existencia de una discapacidad durante el mismo período.

Para el trabajador social del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), Heraldyva Lira, Se requiere un mayor conocimiento de los propios beneficiarios de este derecho. "Ahora hemos regulado la concesión de esta ley de jubilación para el tiempo y la edad de las personas con discapacidad, en tres categorías grado de discapacidad: tumba, moderado e leve. Se trata de un directo ya establecido, pero todavía tiene que ser conocido por la gente de estos beneficios sociales y de bienestar ".

Ley de Cuotas – Otro tema importante fue el destacado 25 años de la Ley 8.213/91 (Ley de Cuotas), que es un marco regulatorio para la inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral y la lucha a favor de la formación y la cualificación profesional que tales pública, garantizado por la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU, de 2007. La Ley de Cuotas que ofrece la empresa con 100 o más empleados están obligados a llenar 2% un 5% sus posiciones con Rehabilitados o discapacitados.

De acuerdo con el secretario de estado de Seped, Vania Suely, no es suficiente para cumplir con la cuota, Es esencial para garantizar buenas condiciones de trabajo para las personas con discapacidad. "Tenemos esta ley en vigor durante un tiempo, pero es importante tener en cuenta que, y vacantes de subvención, es necesario que las empresas que ofrecen buenas condiciones de salud en las relaciones interpersonales y la estructura arquitectónica para el empleado con discapacidad puedan ejercer sus funciones ".

apoyo – La empleabilidad semana y Cualificación Profesional de las personas con discapacidad va al día 29 julio, de 9h a 14h, en las instalaciones de Seped. La movilización cuenta con el apoyo del Sistema Nacional de Empleo de la Amazonía (SINE / AM), senai (viejo), Secretaría de Estado de Trabajo - (Setrab), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Regional de Trabajo y Empleo en el Amazonas (SRTE / A); Departamento de Seguridad Pública (SSP), Centro de Educación Tecnológica de Amazonas - CETAM, Centro Universitario del Norte (UNINORTE), Asociación de Amazon personas de movilidad reducida (ADEFA).


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