26/07/2016 14H26 - Actualizado 26/07/2016 14h27

Polo Industrial de Manaus fábricas abrir más 330 ofertas de empleo; comprobar

Las selecciones son para varias posiciones en las unidades de la capital de Amazonas.
foto: reproducción
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Incluso bajo los efectos de la crisis económica en el país, nuevos puestos de trabajo surgen de nuevo en el Polo Industrial de Manaos (PIM). En la segunda mitad del 2016, dos compañías multinacionales están con 334 bolsa de trabajo. Las selecciones son para varias posiciones en las unidades de la capital de Amazonas.

Samsung comenzó el proceso de selección en la primera semana de junio con 600 vacantes. Actualmente, Corea del Sur es con la multinacional 134 posiciones abiertas a conducir en Manaus, donde se produce la fabricación de productos electrónicos.

Las oportunidades son para puestos de operador de producción, Auxiliar del CQ, Inspector de control de calidad, Analista del CQ, técnico de reparación, técnico de SMD, fabricante de herramientas, intercambiador de moldes, analista de compras, ingeniero electricista y mantenimiento.

La compañía ofrece planes de salud y dentales, Compartir y resultados de beneficio (PLR), prima (semestral), transporte (lista), comida (en la empresa), seguros de vida y el convenio (escuela de idiomas).

Los interesados ​​en disputar las vacantes ofrecidas por Samsung debería enviar hoja de vida al correo electrónico [email protected], indicando en el asunto la posición a la posición deseada o registro de seno (Centro de unidades y New Town) las vacantes de operador de producción.

Samsung también ha pronosticado que hacer otros procesos de selección de contratación de los trabajadores a Manaos hasta el final del año.

Uno de los mayores fabricantes de aparatos de aire acondicionado América Latina es también con las oportunidades de empleo. El portador Midea inició el proceso de selección de los profesionales de la planta en la capital de Amazonas.

Segundo a empresa, inicialmente será de unos 200 en las faltas temporales. La selección se inició el 18 Julio para la admisión a principios de agosto. Las vacantes son para las áreas de fabricación, logística, mantenimiento, calidad y seguridad. Los beneficios son proporcionados por la ley para los contratos temporales.

“inicialmente son 200 vacantes, y dependemos de la confirmación de los volúmenes de producción para la apertura de nuevas posiciones”, informou un Portador de Midea.

A medida que la compañía ha reducido su plantilla al final del año pasado debido a la reducción del volumen de producción, Se dará prioridad a los ex empleados que no pudieron volver a comercializar mercado laboral. La compañía dijo que estaba monitoreando los antiguos empleados a través de un asesoramiento profesional. La empresa de consultoría que llevará a cabo el proceso de selección de este año será el personal de recursos humanos.

fuente: G1

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