20/07/2016 12h27 - Actualizado 20/07/2016 12h27

Gobierno envía al Congreso la reforma laboral antes de fin de año, dice ministro

La ministra ha recordado que la legislación laboral data de la 40 y las nuevas actividades económicas se fusionaron en CLT.
foto: reproducción
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El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ronaldo Nogueira, dijo hoy (20), que el gobierno del presidente interino Michel Temer enviará al Congreso a finales de este año una propuesta de reforma laboral y otro para regular la subcontratación.

Durante el desayuno con periodistas, recordó que la legislación laboral brasileña data del 40 e que, de acá para allá, nuevas actividades económicas se incorporaron en la consolidación de la legislación laboral (CLT). "Se volvió un mosaico que permite interpretaciones subjetivas", opinado.

Segundo o ministro, la propuesta de reforma laboral que está preparando el gobierno aumentará las cuestiones de negociación y dirección colectiva como el salario y la jornada, pero no permitirá, por ejemplo, las vacaciones a plazos o aguinaldo.

"CLT se actualizará con el fin de simplificar, de modo que la interpretación es el mismo para el trabajador, el empleador y el juez ", dicho. "Los derechos no se deroguen", terminado.

externalización

Sobre la externalización de reglamentación, Nogueira dijo que los elementos de la propuesta aprobada por la Cámara de Representantes pueden ser aprovechados, pero no dio más detalles. Según él, un grupo de trabajo será creado para definir qué es y qué servicios especializados pueden ser subcontratados.

"Vamos a llevar el trabajador, el empleador y los expertos en el campo para mejorar las propuestas de la subcontratación en busca de un consenso ", destacado. "Esta discusión fines de la actividad y la actividad-medio es irrelevante en este momento".

la protección del empleo

El Departamento de Trabajo también dijo que los planes para hacer permanente el Programa de Empleo de Protección (PPE) mediante el envío de un proyecto de ley al Congreso.

La herramienta está diseñada para proteger el empleo en tiempos de reducción temporal de la actividad económica y ofrece, por ejemplo, reducción de hasta 30% el viaje y el sueldo a través de convenio colectivo. La fecha de caducidad prevista inicialmente para el programa es el fin de 2017.

"Es una política de alivio para garantizar el empleo", el ministro dijo. "Brasil está reanudando la empleabilidad y la confianza en el mercado. Las empresas no necesitarán el PPE, pero será un programa que estará disponible para todos los sectores que están en crisis ", concluido.

fuente: Agencia Brasil

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