Banco do Brasil reestructurará, con ramas de cierre y de incentivos de jubilación

Con la reestructuración, sin reducción de 9,3 miles de puestos de trabajo en el banco.
21/11/2016 09h06 - Actualizado 21/11/2016 09h06
foto: reproducción

El Banco de Brasil cerrará sucursales, ampliar el servicio digital, poner en marcha un plan de incentivos de jubilación y proponer la reducción de horas de trabajo para los empleados.

Segundo o banco, Se conserva la presencia de BB en los municipios donde ya opera. Permanecerán cerradas 31 oficinas regionales y 402 agencias. otro 379 agencias serán transformados en operadores privados. En octubre, BB ya había comenzado el cierre de otra 51 agencias.

La expansión del servicio por la estrategia de canal digital prevé la apertura, todavía 2017, más 255 unidades de servicios digitales, entre las oficinas y agencias digitales, que se añadirá a la 245 existente. Estas unidades digitales ya cumplen 1,3 millón de clientes, espera que alcance 4 millones a finales de 2017.

Con la reestructuración, sin reducción de 9,3 miles de puestos de trabajo en el banco. "El Banco de Brasil no es el despido de cualquier persona. En función de cierre de sucursales, Vamos a reducir las vacantes ", dijo el presidente de BB, Paulo Caffarelli.

según Caffarelli, BB actualmente gasta R $ 3 millones de dólares anuales más que los bancos nómina privada. BB tiene actualmente 109.159 funcionarios.

De acuerdo con el presidente de la institución, la realización de nuevas licitaciones dependerá de la adhesión al programa de retiro de incentivos.

Segundo o banco, hasta febrero 2017 funcionarios cerrados organismos no han sido reasignados, Todavía tendrán cuatro meses para cambiar, el mantenimiento de los salarios. Debido a la rotación de personal y adhesiones a la jubilación voluntaria, el banco no espera problemas con la reubicación de las personas.

alentó la jubilación

El Plan Extraordinario de Retiro Alentados se dirigirá a la audiencia potencial de hasta 18 miles de personas que ya tienen condiciones para retirarse, con carácter voluntario.

Se concederá apagado incentivo correspondiente al valor de 12 salario, además de la indemnización por años de servicio, van de uno a tres salarios, dependiendo del banco de tiempo (entre 15 mi 30 años completos). Para unirse necesita estar ya retirado por la seguridad social o tienen 50 años de edad y, no mínimo, 15 años de trabajo en el banco.

Según simular el Banco de Brasil, se 18 miles de empleados se unen al programa, reducirá los gastos anuales de más de R $ 3 millones.

Jornada de trabajo

según BB, a partir de hoy, cerca de 6 mil asesores dirección general y la supervisión también pueden unirse voluntariamente el nuevo viaje. El viaje de seis horas ya se ha ofrecido a los empleados que ocupan puestos no directivos encargados de la red de oficinas y organismos regionales con 71% adhesión. El salario será 83,75% con relación al día de ocho horas.

Clientes

El cierre de las agencias y la aplicación de otras medidas se producen durante 2017, con la información www.bb.com.br/novoatendimento local de emergencia, por SMS, solicitud de terminales de auto-servicio móvil y, y los fósforos y carteles en las ramas.

BB también dio a conocer los teléfonos exclusivos para el servicio al cliente en los cambios de las agencias: 4003-5282 o 0800 729 5282 para los individuos y 4003-5281 o 0800 729 5281 para empresas. El centro está abierto de lunes a viernes, 8h a 22h.

El banco dijo que la agencia de cambio es automático. Los clientes no tienen que hacer ningún procedimiento adicional y pueden mantener sus tarjetas y contraseñas para las transacciones en la nueva agencia, incluso si no hay cambio en el número de cuenta.

"Este movimiento es, mirando hacia adelante, dejar que el más fuerte es el Banco de Brasil, a su papel de banco comercial y también su brazo social como banco de desarrollo. En ningún lugar donde el banco tiene un solo organismo ya no estará presente ", dijo Caffarelli. Según él, el cierre de sucursales se llevará a cabo en los principales centros donde hay unidades cerca uno del otro.

Según Caffarelli, las medidas de reestructuración se traducirá en un ahorro de R $ 750 millones por año. De este total, R $ 450 millones relacionados con la reestructuración orgánica y R $ 300 millones, con una reducción de los gastos en servicios externos, alquiler y condominio (con preferencia por el uso de propiedad), desplazamiento del gasto, transporte de valores, poder, gas, agua y la seguridad. Estos ahorros pueden ser mayores dependiendo de los empleados en el plan de retiro voluntario.

fuente: Agencia Brasil


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