Ley de reforma del Código de Trabajo se publica en el Boletín Oficial

La aprobación de la reforma, tomada por el gobierno como una de sus prioridades, divide a la opinión. Sin embargo, el presidente y su equipo aseguran que la modernización del Código de Trabajo aumentará la creación de empleo.
14/07/2017 12h10 - Actualizado 14/07/2017 16h30
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La Ley Nº 13.467, se modifica la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), aprobado por el Decreto-Ley 5.452, del 1 de mayo 1943, también llamada la modernización del Derecho laboral, Se publica en la edición de hoy (14) el Boletín Oficial.

La ley fue promulgada ayer (13) por el Presidente, Michel Temer, que, en ceremonia en el Palacio Presidencial, en presencia de los ministros y parlamentarios, entre otras autoridades, Dijo que se conservan los derechos de los trabajadores.

"Este proyecto de ley es la síntesis de cómo actúa este gobierno. Como ya he dicho, el diálogo es esencial, pero la responsabilidad también sociales. Estamos preservando todos los derechos de los trabajadores. Así pues, la Constitución determina ".

La aprobación de la reforma, tomada por el gobierno como una de sus prioridades, divide a la opinión. Sin embargo, el presidente y su equipo aseguran que la modernización del Código de Trabajo impulsará la creación de empleo y ofrecer seguridad jurídica a los empleados y empleadores a.

"Lo que hicimos fue movida. Antes de contratos no incluyen un contrato formal de hoy están expresamente previsto. nuestra consolidación, el cual era en ese momento un gran avance, es de 1943. Por supuesto, el mundo no ha terminado 1943, es el siglo 21. Y hemos adaptado el siglo 21. Hoy en día existe una igualdad en el diseño. Las personas son capaces de llegar a un acuerdo, Por una parte los empleados de mano, otro, empleadores ", subrayó Temer.

puntos controvertidos

Algunos puntos de la ley, sin embargo, después de cambiar el diálogo con el Congreso. El gobierno envió al Parlamento un proyecto con los puntos de la medida provisional (MP) con el que desea cambiar la reforma laboral. El proyecto afecta a diez puntos de la reforma, incluidas las cuestiones controvertidas que se discutieron durante el curso, como el trabajo intermitente, a jornada 12 por 36 horarios y condiciones de trabajo insalubres de las mujeres embarazadas y las madres lactantes.

De acuerdo con el líder del gobierno senador Romero Jucá, relator de reforma en la Comisión de Constitución y Justicia (CCJ), no hay una fecha límite fijada para la finalización de MP y un tiempo para la edición. "Envié hoy [MP] para diversos puntos de parlamentarios que son objeto del acuerdo en el Senado para ser discutido. En el momento en que son maduros, el MP va a ser editado. no proporcionado. Es importante decir que esta ley sólo es válida a partir de ahora 120 días. Para tener una medida provisional debe cambiar la ley, ella tiene que tener lugar antes 119 días. Así que tenemos un tiempo razonable ", dicho.

fuente: Agencia Brasil


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