Ante el temor de que el gobierno condena reforma laboral de los empleados a pagar más de R $ 8 mil ex empleador

Com base na nova lei trabalhista o juiz José Cairo Júnior, condenou o trabalhador a pagar processo.
13/11/2017 14h28 - Actualizado 13/11/2017 16h54
foto: reproducción

Un trabajador fue condenado el sábado pasado a pagar 8.500 real en los costos judiciales e indemnización a ex empleador sobre la base de la nueva legislación laboral. Los cambios en el Código de Trabajo entró en vigor el mismo día. La decisión fue tomada por el juez Jose Junior Cairo, 3er trabajo se adhieren Ilheus (BA).

De acuerdo con el proceso de, el empleado Cosme Dos Santos pidió en una reparación judicial por haber sido asaltado cuando iba a trabajar. Pero el magistrado entiende, en su decisión, el empleado inadecuadamente desencadenó la Justicia. Esto se debe a que el registro de la denuncia policial indicaría que fue robado antes de iniciar el viaje, lo que impide la calificación de un accidente de trabajo, conforme a lo solicitado.

El juez también consideró que si la actividad no estaba relacionado con el crimen, lo que elimina la responsabilidad del empleador en este caso. "La actividad económica desarrollada por el reclamado (agricultura) no implica un mayor riesgo de robo ", dice extracto frase.

A medida que el empleado perdió el pleito, el juez aplica la nueva norma del Código de Trabajo que establece que las tarifas deben pagarse a la parte ganadora - el llamado honorario del abogado. El valor se fijó en 5.000 real (10% el importe solicitado en la acción).

Santos también se declaró el pago de las horas extraordinarias que se le debe por el antiguo empleador Marcelo Amaral. Pero el juez dictaminó que el empleado actuó de mala fe al no prueba que se quejó y dar información contradictoria sobre su día de trabajo. Aunque existía indebidamente el pago de la activación de la Justicia, el magistrado también utiliza la nueva legislación laboral para rechazar la solicitud de asistencia jurídica gratuita. Con eso, el ex empleado también se le ordenó pagar 1.000 en gastos de corte reales, y más 2.500 reales en compensación por litigios de mala fe.

Según el juez, las nuevas reglas valen porque, en ese caso, el período considerado es la sentencia, incluso si el proceso se inicia cuando la antigua ley estaba en vigor. "Siendo así, se decide por la aplicación inmediata de las demandas pendientes de la llamada Ley de Reforma Laboral, incluso con respecto a los honorarios del abogado y la justicia gratuita ", Él escribió el juez.

El ex empleado del abogado, Cláudio Matos, Dijo que no podía hablar de la decisión, Yo no había sido notificado oficialmente.


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