los empleados municipales aprueban huelga indicativa en la Carta de Principios en busca de reajuste y Plan de Carrera

Entre los puntos, Es indicativo de huelga para el día 7 Diciembre, caso o prefeito Arthur Neto não responda à categoria.
10/11/2017 14h33 - Actualizado 10/11/2017 14h33
foto: revelación

los empleados municipales del área no específica de Manaos Ayuntamiento aprobado la noche del jueves (9), una Carta de los principios que recojan los compromisos que requerirá por el Ejecutivo Municipal. Entre los puntos, Es indicativo de huelga para el día 7 Diciembre, Si el alcalde Arthur Neto no responde a la categoría de las reclamaciones hasta el día siguiente 30 Noviembre.

"Continúa silencio por parte del alcalde en relación a nuestras demandas se entenderá por la categoría como algo negativo a nuestras peticiones", Explicó el presidente de la Asociación de servidores efectivas del Municipio de Manaus (Asemm), Lúcio Rocha.

La aprobación de la Carta de Principios ocurrió durante una reunión en el auditorio de la unión bancaria, donde también participaron los servidores de la Unión de Medio Ambiente (Sindiambiente); la Asociación de la Guardia Municipal de Manaus (Agmman); y la Unión del Estado de Amazonas guardias municipales (Sindguarda-AM), Además de la muy Asemm. en ocasión, También expresaron su apoyo a los sindicatos categoría 'Amazon Psicólogos Trabajadores (Sintra-PSI) y los profesores y pedagogos de Manaus (Asprom-Sindical)

La reacción de los servidores fue impulsada después de que el alcalde de Manaus han pasado sobre el área de servidores no específica - alrededor 1.400 personas – el aumento concedido a otros empleados municipales en 26 Octubre, con el argumento de que no hay datos en la base. "Estamos luchando por nuestro plan de carrera, Carrera y Salarios (PCCV) de forma organizada desde 2016 y más recientemente, Solicitamos un ajuste de emergencia 10%, como lo estamos con el salario base congelado en $ 415,00 desde 2008”, aclara la roca. "Y hasta ahora, el alcalde no nos ha dado una respuesta ", agrega.

En la Carta de Principios, agrupaciones y sindicatos servidores requieren igualdad de trato en el ajuste de compensación del área de servidores no específicos, con ajuste 10%, a partir del 1 de enero de 2018, como una medida intermedia hasta la aprobación de PCCV. "Estamos luchando por el aumento de R $ 41,50 el salario base, una cantidad insignificante en comparación con el trabajo y la dedicación que los servidores de las porciones, incluyendo barrenderos, ingenieros, periodistas y muchos otros profesionales ", Said Rocha. "La posición del Ayuntamiento, a través de la Secretaría de Hacienda, que ha infringido estos 1.400 servidores en el reciente aumento que concedió a otras categorías, muestra la falta de compromiso hacia estos servidores. El Ayuntamiento muestra su fortaleza financiera con todo el mundo, pero desprecia que se mueve la administración pública. Vamos a informar de este abandono y la lucha para acabar con esta desigualdad ", complementada Roca.

La Carta de Principios será remitida al alcalde Arthur Neto y consejeros municipales.


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