Echa un vistazo a los principales puntos de la reforma de las pensiones aprobada en primera ronda

Ocho enmiendas fueron retiradas del programa o ya no se puede votar porque fueron dañados durante el curso.
14/07/2019 08h19 - Actualizado 15/07/2019 13H26
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Aprobado el viernes (12) noche por el pleno de la Cámara de Representantes, reforma de la Seguridad Social devuelto a la comisión especial para que el proyecto final segunda votación. Después de cuatro horas de debate, Los eurodiputados aprobaron cuatro enmiendas y lo más destacado y rechazado ocho. Ocho enmiendas fueron retiradas del programa o ya no se puede votar porque fueron dañados durante el curso.

La primera enmienda adoptada mejoró el cálculo de las pensiones de viudos de muerte o de bajos ingresos viudas y prevé el aumento de la jubilación de las mujeres en el sector privado. Como resultado de acuerdo con el comité de mujeres, la enmienda fue aprobada MASIVO, por 344 votos a 132.

También el resultado de un acuerdo entre los partidos de gobierno, la Centrão y oposición, la segunda enmienda adoptada suavizó las reglas para la jubilación de los funcionarios al servicio de la Unión. La modificación también tenía un acuerdo entre el gobierno y la oposición a ser aprobado.

Una categoría, que incluye la policía federal, Policía Federal de Caminos, la policía legislativas, Policía Civil del Distrito Federal y los funcionarios de prisiones federales y juventud, Usted tiene una regla de transición más suave, Puede retirarse a 53 años (hombres) mi 52 años (mujeres), siempre que cumplan el número de víctimas 100% en el tiempo que queda para retirarse.

Los eurodiputados adoptaron otros dos destacados. Se tiene en 15 años el período de cotización para los trabajadores masculinos del Régimen General de la Seguridad Social (RGPS). Los hombres, sin embargo, sólo se conquista con derecho a la jubilación total con 40 años de cotización, contra 35 años de contribución de las mujeres.

El último punto culminante aprobado redujo la edad mínima de jubilación para maestros 55 años (hombres) mi 52 años (mujeres). También el resultado de un acuerdo partidario, el punto culminante afirma que la reducción se aplicará únicamente a aquellos que cumplen 100% el peaje en el tiempo para jubilarse de acuerdo con las normas actuales.

El texto modificado por los eurodiputados se dirige al comité especial, donde es necesario tener la versión final aprobada en segunda ronda. desde allí, ante la Plenaria, para ser votado a partir de 6 Agosto también en la segunda ronda. En esta etapa, Se pueden hacer modificaciones solamente supresores, Al salir de puntos de texto.

Echa un vistazo a la forma en la reforma de las pensiones después de la aprobación en la primera ronda:

trabajador urbano

propuesta del gobierno: la edad mínima 62 años para las mujeres y 65 años para los hombres después del período de transición, con un aporte mínimo 25 años para ambos sexos, 10 años de servicio público y cinco años en el cargo.
comisión especial: las edades mínimas mantienen, período de cotización con 20 años para los hombres y 15 para las mujeres.

Propuesta aprobada en la primera ronda: las edades mínimas mantienen, con un aporte mínimo 15 años para los hombres y las mujeres.

Servidor público federal

propuesta del gobierno: la edad mínima 62 años para las mujeres y 65 años para los hombres después del período de transición, con un aporte mínimo 25 años para ambos sexos.

Primera versión del informe: edades y pensiones mínimas parámetros regulados por la ley complementaria desde la promulgación de Refoma.

Propuesta aprobada en la primera ronda: edad mínima de jubilación para el servicio público federal se mantendrá fija en la Constitución, con otros parámetros establecidos por la ley complementaria desde la promulgación de la reforma.

Regla de transición

propuesta del gobierno: el Régimen General de la Seguridad Social (RGPS), el cual cubre a los trabajadores en el sector privado, la propuesta de enmienda a la Constitución (PEC) Proporciona tres reglas de transición para el sector privado: sistema de puntos para el tiempo de cotización y la edad, tiempo de contribución de jubilación para aquellos que tienen al menos 35 años de cotización (hombres) mi 30 años (mujeres) y peaje 50% acerca de la falta de tiempo según la normativa actual, que queda después de menos de dos años para la jubilación.

Para el propio sistema de la Seguridad Social (RPPS), de los funcionarios públicos, el texto proporciona un sistema de puntuación que permita el retiro de 61 años para los hombres y 56 años para las mujeres. A partir de 2022, la edad mínima se elevaría a 62 años (hombres) mi 57 años (mujeres). En ese caso, sin embargo, los servidores recibirían un valor menor. Los trabajadores públicos que fueron a 2003 Tienen que trabajar 65 años (hombres) mi 62 años (mujeres) para tener derecho a la integridad (último salario del activo) y la paridad (mismos ajustes salariales de los activos).

Propuesta aprobada en la primera ronda: texto añadido una regla de transición será válida tanto para el servicio público y al sector privado. Los trabajadores de más de dos años de retiro tendrán un peaje 100% por el tiempo que falta para tener derecho a beneficiarse, siempre que tengan 60 años (hombres) mi 57 años (mujeres) mi 35 años de cotización (hombres) mi 30 años de cotización (mujeres). En el caso de los servidores públicos que vinieron antes 2003, la cifra dará derecho a la integridad y la paridad.

Gatillo de la edad mínima

propuesta del gobierno: Constitución definir un disparador automático que elevaría la edad mínima de cuatro años con el aumento de la esperanza de vida.

Propuesta aprobada en la primera ronda: relator retiró el mecanismo de ajuste. Nuevos cambios en la edad mínima tendrán que exigir un cambio en la Constitución.

Pensionados

propuesta del gobierno: la edad mínima 60 años para la jubilación de hombres y mujeres, con 20 período de cotización años para ambos sexos.

Propuesta aprobada en la primera ronda: tema tomado de la comisión especial. Si las normas actuales, con 55 años para las mujeres y 60 años para los hombres, incluyendo los mineros y pescadores artesanales. Sólo los hombres mínimas a la contribución de tiempo se eleva a 20 años, con el mantenimiento 15 años para las mujeres.

maestros

propuesta del gobierno: la edad mínima 60 años de la edad de jubilación para hombres y mujeres, con 30 años de tiempo de contribución.

Primera versión del informe: la edad mínima 57 años para las mujeres y 60 años para los hombres, con la definición de nuevos criterios para la ley complementaria. Regla se aplica a los maestros de preescolar, primaria y secundaria.

comisión especial: maestros completitud (retiro con el último salario del activo) y la paridad (mismos ajustes que los trabajadores activos) a 57 años. Los profesores sólo tienen los derechos de 60 años, peaje 100% en el tiempo que queda para retirarse. Destacaron que los maestros se retiran de la reforma fue rechazada.

Propuesta aprobada en la primera ronda: edad mínima de jubilación para reducir 55 años (hombres) mi 52 años (mujeres), el cumplimiento de peaje 100%. Beneficio va para los maestros federales, el sector privado y municipios sin plan de pensiones propio. Destacado aprobada después de un acuerdo entre el gobierno y la oposición.

capitalización

propuesta del gobierno: Constitución vendría con la autorización de ley complementaria que estableció el régimen de capitalización.

Propuesta aprobada en la primera ronda: tema tomada antes del lanzamiento de la primera versión del informe de la Comisión.

Prestación continua (BPC)

propuesta del gobierno: Los ancianos de bajos ingresos recibirían R $ 400 de 60 años, llegar a un salario mínimo sólo desde el 70.

Primera versión del informe: retirada propuesta, mantenimiento de un salario mínimo para los ancianos pobres de 65 años.

Propuesta aprobada en la primera ronda: inclusión de medidas para combatir el fraude en BPC, especificando en la Constitución de los ingresos familiares per cápita de hasta una cuarta parte del salario mínimo desde por 65 años para tener derecho a beneficiarse.

Pensión por muerte

propuesta del gobierno: beneficios de muerte comienzan en 60% del salario de contribución, aumentando 10 puntos porcentuales por dependiente para llegar 100% por cinco o más dependientes. La retirada de la pensión 100% para dependientes con discapacidad intelectual o mental. Sólo dependientes con discapacidad reciben el valor máximo.

Primera versión del informe: mantiene nueva fórmula de cálculo, sino que garantiza la pensión de por lo menos un salario mínimo para los beneficiarios con ninguna otra fuente de ingresos en la familia. pago 100% para los beneficiarios con dependientes no válido (deficiencia física, intelectual o mental) y fuerzas de policía dependientes y los funcionarios de prisiones asesinados por los asaltos de la unión en el servicio.

comisión especial: pensión 100% para la policía y los funcionarios de prisiones de la Unión deberá ser pagado por la muerte en cualquier circunstancia relacionados con el trabajo, tales como los accidentes de tráfico y las enfermedades profesionales, otros puntos de la primera versión mantienen.

Propuesta aprobada en la primera ronda: asegura la pensión de por lo menos un salario mínimo para los beneficiarios con ninguna otra fuente de ingresos, la eliminación de la exigencia de prueba de ingresos de otros miembros de la familia. Destacado aprobado por acuerdo de la bancada femenina.

Abono salarial

propuesta del gobierno: pagos restringidos a los trabajadores formales que ganan el salario mínimo, en contra de dos salarios mínimos que actualmente se pagan.

Propuesta aprobada en la primera ronda: los pagos a los trabajadores de bajos ingresos (a $ 1.364,43 en valores corrientes).

salario familiar y aislamiento asignación

propuesta del gobierno: el pago restringido a los beneficiarios con ingresos de salario mínimo.
propuesta aprobada: pago a personas de bajos ingresos (a $ 1.364,43 en valores corrientes).

Cálculo de las prestaciones

propuesta del gobierno: beneficio equivalente 60% contribuciones promedio a lo largo de la vida útil, dos puntos porcentuales por año superan 20 años de cotización.

Primera versión del informe: escribir brecha abierta para excluir contribuciones "perjudiciales para el cálculo de la prestación", que podrían anular la totalidad de la economía con la reforma de la seguridad social.
Segunda versión del informe: redacción más clara para eliminar brecha y reanudar la fórmula original propuesto por el gobierno.

comisión especial: párrafo para su inclusión en el artículo 27 para eliminar fallo que dé trabajador que ha contribuido durante más de 20 años, pero con menor salario a partir del año 21, ganar la jubilación más pequeño que ha contribuido asegurado por sólo 20 años.

Propuesta aprobada en la primera ronda: valor de las mujeres de jubilación del sector privado comienzan a subir dos puntos porcentuales por año en exceso 15 años de cotización. los hombres de jubilación sólo comienzan a subir después de 20 años de cotización. Cambio permite que las mujeres reciben la jubilación 100% con el salario promedio 35 años de cotización, cinco años antes que los hombres.

Beneficios de reajuste

propuesta del gobierno: porción eliminada de la Constitución que conserva la sustitución de las pérdidas de inflación.
Propuesta aprobada en la primera ronda: el mantenimiento de la revisión de las prestaciones por inflación.
contar el tiempo

propuesta del gobierno: PEC no abordó tema.

Propuesta aprobada en la primera ronda: párrafo que impide la sincronización sin el pago de las contribuciones. recientemente, el Tribunal Federal de Auditoría (TCU) Se decidió que los jueces pueden considerar, el período de cotización, años en el ejercicio de la ley y no contribuyó a la Seguridad Social.
Los estados y municipios

propuesta del gobierno: PEC haría servidores automáticamente a los estados y municipios, sin la aprobación de las legislaturas locales.

Primera versión del informe: estados y municipios de abstinencia del PEC, con la posibilidad de volver a la inclusión de los gobiernos locales a través de la enmienda al comité especial o en la casa.

Segunda versión del informe: autorización para que los estados y municipios para aumentar temporalmente la tasa de contribución servidores para cubrir el déficit de los planes de pensiones locales, sin la necesidad de la aprobación del legislativo local.

Propuesta aprobada en la primera ronda: permiso de retirada, todos los puntos de reforma de seguridad social deben ser aprobados por las legislaturas locales para aprovechar los estados y municipios.

incorporación adicional

propuesta del gobierno: PEC no abordó tema.

Propuesta aprobada en la primera ronda: extensión a estados y municipios para incorporar la prohibición por la posición adicional de confianza o comisión para el salario de los servidores, sello que existe a nivel federal.

Acumulación de beneficios

propuesta del gobierno: límite para los beneficios de acumulación 100% el beneficio más valioso, más un porcentaje de la suma de los otros, a partir de adicional 80% por un salario mínimo y la caída 0% beneficios por encima de más de cuatro salarios mínimos. Médicos, maestros, RPPS o las pensiones de las Fuerzas Armadas están fuera de los límites, ya que han excepciones establecidas por la ley.

Propuesta aprobada en la primera ronda: altera para 10% Los beneficios adicionales para hasta cuatro salarios mínimos, manteniendo el resto de puntos.

beneficios laborales

propuesta del gobierno: capacidad para cubrir descuento para la Seguridad de los cupones de alimentos, comprobantes y otros beneficios a los empleados.

Propuesta aprobada en la primera ronda: tema retirado.

Agentes en servicio la Unión

propuesta del gobierno: categoría (cubriendo la policía federal, Policía Federal de Caminos, la policía y los funcionarios de prisiones legislativas federales, entre otros) retirarse 55 años de edad, con 30 años de cotización y 25 años de carrera efectiva, sin tener en cuenta la distinción de género.
texto básico de la comisión especial: De acuerdo después de los intentos de reducir al mínimo 52 años (mujeres) mi 53 años (hombres) para la policía y los agentes de seguridad a nivel federal, el ponente ha mantenido la propuesta original del gobierno.

Propuesta aprobada por la Comisión: especialmente reincorporar condiciones para la categoría diferenciada derribados en la comisión especial.

Propuesta aprobada en la primera ronda: alrededor de la edad de 53 años para los hombres y 52 años para las mujeres de la policía para cumplir 100% el peaje en el tiempo para jubilarse de acuerdo con las normas actuales. Destacado aprobada después de un acuerdo entre los partidos en el poder, la Centrão y oposición.

la policía y los bomberos militares

propuesta del gobierno: la categoría tendría las mismas reglas de las Fuerzas Armadas, con 35 años de cotización, con la sincronización en RGPS y la posibilidad de que los agentes de policía y los bomberos en el trabajo de reserva en actividades civiles.

comisión especial: aprobación destacado para el retiro de la policía militar y el fuego permanecen bajo la responsabilidad de los estados. Cambia de categoría porque los beneficios, en algunos estados, se retiran con menos de 35 años de cotización, según lo propuesto por el proyecto que se ocupa de la seguridad de las Fuerzas Armadas.
Propuesta aprobada en la primera ronda: la policía y los bomberos militares permanecen fuera del retiro.

legalización

propuesta del gobierno: concentración, en la Corte Federal en Brasilia, demandas contra la reforma de pensiones..

Comisión de Constitución y Justicia: tema retirado, después de los partidos Centrão de preguntas, pero con la autorización de la ley federal autoriza juicios en tribunales estatales cuando no hay un Tribunal Federal en el hogar del asegurado.

comisión especial: retirada de la autorización a fallos de tribunales estatales.

Propuesta aprobada en la primera ronda: ensayos de autorización en los tribunales estatales restauradas por modificación articulada por el comité de mujeres.

Retiro de los jueces

propuesta del gobierno: PEC no abordó tema.

propuesta aprobada: retirada de la Constitución de la posibilidad de sanciones disciplinarias de jubilación obligatoria para los jueces y el párrafo que impide contribución de sincronización para los jueces que no contribuyen al plan de pensiones, mientras que la defensa ejercida.

Fondo de Apoyo a los Trabajadores (GRASA)

propuesta del gobierno: PEC no abordó tema.

Primera versión del informe: transferencia de 40% los ingresos de FAT a la Seguridad Social, equivalente a R$ 214 mil millones en diez años. Actualmente, estos fondos van al Banco Nacional de Desarrollo Económico y Social (BNDES).

comisión especial: Relator rindió recursos Reasignar del BNDES tras las críticas de los legisladores y al equipo económico que el cambio de destino no mejoraría las cuentas públicas.

Propuesta aprobada en la primera ronda: tema retirado.

Tributo para bancos

propuesta del gobierno: PEC no abordó tema.

Primera versión del informe: elevar de 15% para 20% Contribución Social sobre la Utilidad Neta (CSLL) instituciones financieras, reanudar la tasa en vigor desde 2016 un 2018.

Segunda versión del informe: Retirada da B3 (ex BM & F Bovespa) aumento de los impuestos, levantamiento 15% para 17% la tarifa para las cooperativas de crédito.

Propuesta aprobada en la primera ronda: relator restringe el aumento de los bancos medianos y grandes. Otras instituciones financieras continuarán pagando 15% de CSLL. El cambio debe producir alrededor de R $ 50 mil millones en diez años.

Para la exención para los exportadores rurales

propuesta del gobierno: PEC no abordó tema.

Texto-base: orden de exención de contribución de la seguridad social 2,6% sobre la comercialización de los productos agrícolas de los exportadores rurales. Cambio cedería R $ 83,9 mil millones en una década.

comisión especial: Destacado aprobó mantener el beneficio fiscal. Aspectos destacados también se retiraron de bloqueo que impedía alivio de la deuda de Funrural, las contribuciones pagadas por el agricultor para ayudar retiro de fondos.

fuente: Agencia Brasil


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