A Petrobras divulgou, nesta terça-feira (26), a realização de um concurso público destinado a preencher 916 vagas para cargos de nível técnico, com salário inicial mínimo de R$ 5.878,82. Além das oportunidades imediatas, o certame prevê 5.496 vagas para cadastro de reserva.

As inscrições terão início na próxima quinta-feira (28) e se estenderão até o dia 31 de janeiro de 2024. A taxa de inscrição é de R$ 62,79, e a prova está programada para ser realizada em 24 de março de 2024.

Os cargos disponíveis abrangem diversas áreas técnicas, tais como enfermagem do trabalho, inspeção de equipamentos e instalações, logística de transportes (controle), manutenção (caldeiraria, elétrica, instrumentação, mecânica), operação, operação de lastro, projetos, construção e montagem (edificações, elétrica, instrumentação, mecânica), química de petróleo, segurança do trabalho, e suprimento de bens e serviços (administração).

O concurso não exige comprovação de experiência profissional, e os interessados podem consultar informações detalhadas sobre a quantidade de vagas, requisitos de formação, locais de prova e distribuição regional no edital.

A organização do processo seletivo ficará a cargo do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção de Promoção de Eventos (Cebraspe). A validade do concurso será de 18 meses, podendo ser prorrogada por igual período, conforme critério da Petrobras.

Pela primeira vez, a empresa reserva 20% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), superando o mínimo de 5% estabelecido por lei. Outros 20% são destinados a candidatos negros, em conformidade com a legislação.

Jean Paul Prates, presidente da estatal, destacou o comprometimento da Petrobras com a inclusão, afirmando que um corpo técnico diversificado contribui para a justiça e inovação. Os candidatos contratados terão benefícios específicos para PCD, como a opção por teletrabalho e reembolso de auxílio cuidador para aqueles que dependem de cuidados profissionais específicos.

Além da reserva de vagas, a Petrobras implementou medidas adicionais para facilitar o acesso de pessoas com deficiência, como o aumento da validade do laudo que atesta a deficiência para 36 meses, ante o prazo anterior de 12 meses. Os candidatos também poderão solicitar adaptações razoáveis e/ou fornecimento de tecnologias assistivas no dia das provas, tornando o concurso mais acessível a todos. A distribuição regional das lotações também está prevista no certame.