Notícias de Manaus– A Secretaria Municipal de Educação de Manaus (Semed) anunciou o pagamento de dois salários extras anuais para os profissionais da educação que alcançarem um desempenho de destaque em escolas que atingirem ou superarem as metas acordadas. A medida consta no Diário Oficial do Municípío (DOM) da última sexta-feira (23/2), que traz o decreto 5.830/2024. No entanto, a iniciativa gerou uma resposta negativa do “Movimento Trabalhadores da SEMED – Manaus”.

Leia o documento: Decreto-no-5.830

O decreto estabelece o pagamento do 14º e 15º salários como forma de incentivar os servidores das unidades educacionais municipais que atingirem ou superarem as metas anuais estabelecidas no Índice de Desenvolvimento da Educação da Rede Municipal de Ensino (IDE), definido pela própria Semed para cada escola.

No entanto, o Movimento Trabalhadores da SEMED expressou sua insatisfação em relação ao decreto, classificando-o como uma série de absurdos e falhas que colocam em dúvida o esforço e a dedicação dos profissionais da educação ao longo do ano anterior.

De acordo com a nota emitida pelo movimento, a regulamentação das “Metas SEMED” se revelou problemática ao trazer critérios inesperados e exigências consideradas abusivas para as escolas e educadores. Uma das principais críticas diz respeito ao momento da publicação do decreto, em fevereiro de 2024, para regular questões referentes às atividades realizadas pelos educadores ao longo de 2023.

“Em síntese, a SEMED mudou as “regras do jogo” após o término da partida, com requisitos que exorbitam a capacidade e competência das unidades escolares e seus educadores, como exemplo dos requisitos previstos no Art. 5º, I, alínea e: “alcançar o Índice de Frequência dos professores em 100%, a contar da data de publicação deste decreto”; alínea f: “alcançar 90% de participação dos pais nas reuniões de resultados trimestrais”; alínea h, “obter premiação com projeto pedagógico em eventos educacionais, comprovada por meio de certificação municipal, estadual ou federal”, diz a nota.

A falta de alinhamento entre as metas estabelecidas previamente e os novos critérios introduzidos gerou descontentamento entre os profissionais da educação, que acreditam que tais mudanças injustas desvalorizam seus esforços e comprometem o trabalho em prol da melhoria da educação em Manaus.

Com isso, a polêmica em torno do pagamento dos salários extras na educação municipal de Manaus evidencia a importância de um diálogo aberto e transparente entre as autoridades educacionais e os profissionais que atuam no sistema de ensino, buscando sempre o reconhecimento e a valorização do trabalho realizado em benefício dos estudantes e da comunidade escolar.

A reportagem pediu esclarecimentos da Semed sobre o decreto mas não obteve resposta até o fechamento desta matéria.

*Com informações do Radar Amazônico