Notícias do Brasil  – Os Correios publicaram nesta sexta-feira (24) o resultado preliminar da prova objetiva para os cargos de nível superior no concurso público da estatal. A consulta pode ser realizada no site do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), responsável pela organização do certame.

Além do resultado preliminar, também foram divulgados os recursos apresentados pelos candidatos contra o gabarito inicial, bem como o gabarito definitivo da avaliação. Na semana anterior, no dia 17, foi publicado o resultado da prova objetiva para o cargo de carteiro, de nível médio.

O concurso, que é um dos mais aguardados do país, vai preencher 3.511 vagas imediatas. Desse total, 3.099 são destinadas ao cargo de carteiro, que possui remuneração inicial de R$ 2.429,26, enquanto as outras 412 são para analista de Correios, cargo de nível superior, com salário inicial de R$ 6.872,48.

A carreira de analista abrange diversas especialidades, como advogado, analista de sistemas, arquiteto, arquivista, assistente social e engenheiro. As vagas estão distribuídas entre as 28 superintendências estaduais (SE) da empresa, cobrindo todo o território nacional.

Alta concorrência e demanda reprimida

O concurso registrou mais de 1,6 milhão de inscritos, um aumento expressivo em relação à última seleção nacional da estatal, realizada em 2011. Naquele ano, 1,1 milhão de pessoas disputaram mais de 9 mil vagas. Apesar do número atual de vagas ser menor, especialistas em concursos públicos apontam que a demanda por novos servidores nos Correios pode resultar na convocação de candidatos além das vagas imediatas.

Os sindicatos, no entanto, criticam a quantidade de vagas ofertadas, alegando que o déficit de pessoal na empresa é muito maior, especialmente após o Programa de Desligamento Voluntário (PDV) realizado recentemente. Esse programa permitiu a saída de trabalhadores e, segundo as entidades, agravou a sobrecarga nas operações da estatal.

Validade e expectativas

O prazo de validade do concurso é de um ano a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano. Esse período pode ser estratégico para a convocação de mais aprovados, mesmo sem a previsão de cadastro reserva nos editais.

Com a divulgação do resultado preliminar, os próximos passos envolvem análise de recursos e a homologação dos resultados finais, marcando o início de uma nova fase na reestruturação do quadro de servidores dos Correios.