Além do CPNU, em 2023 o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) autorizou a realização de outros concursos, somando 2.426 cargos efetivos, o que, junto com o CPNU, resultou em 9.066 novas vagas. Para 2024, foram autorizadas mais 2.282 vagas, e ainda está prevista a segunda edição do “Enem dos Concursos”, que ocorrerá no segundo semestre deste ano, embora ainda sem edital publicado.

O objetivo principal dessas contratações é reverter a tendência de queda nas admissões de servidores efetivos e o aumento do número de temporários no setor público. O MGI também forneceu números sobre as contratações anuais de servidores no Executivo federal, evidenciando uma diminuição considerável ao longo dos últimos anos.

Entre 2010 e 2023, cerca de 246 mil servidores federais se aposentaram, e estima-se que outros 57 mil se aposentem entre 2024 e 2026. Atualmente, 66,3 mil servidores federais estão em abono de permanência, ou seja, continuam trabalhando após atingirem as condições para aposentadoria, contribuindo para a estabilidade e continuidade dos serviços públicos essenciais.

Em resposta às críticas sobre o tamanho do funcionalismo público, José Celso Cardoso, secretário de Gestão de Pessoas do MGI, defendeu que o setor público precisa dessas contratações para garantir a continuidade dos serviços e políticas públicas essenciais para a população.