Notícias do Mundo –  A companhia aérea taiwanesa Eva Air divulgou um pedido público de desculpas após enviar, por engano, uma mensagem solicitando documentos de licença médica a uma funcionária que havia morrido dias antes. O caso envolve a comissária de bordo Sun, de 34 anos, que passou mal durante um voo internacional e morreu no início de outubro, gerando forte repercussão nas redes sociais.

Segundo a empresa, Sun começou a sentir-se mal em 24 de setembro, durante a rota de Milão para Taoyuan, em Taiwan. Após o desembarque, ela foi levada ao hospital e permaneceu internada até 8 de outubro, quando morreu no China Medical University Hospital, em Taichung. A instituição não divulgou oficialmente a causa do óbito.

Leia também: Deputado Silas Câmara é detonado por evangélicos após comemorar indicação de aliado de Lula ao STF: “apoio às trevas”

A polêmica ganhou força quando, já após o falecimento, o celular de Sun recebeu uma mensagem da própria Eva Air pedindo um comprovante de solicitação de licença referente ao período de internação. A família respondeu enviando uma cópia do atestado de óbito, o que ampliou a indignação pública e reacendeu o debate sobre as condições de trabalho na aviação. Em redes sociais, supostos colegas afirmaram que Sun teria sido pressionada a continuar voando mesmo após relatar mal-estar. Autoridades locais e a companhia abriram investigações para apurar possível negligência ou restrição ao direito de afastamento médico.

Em nota enviada à BBC, a Eva Air afirmou manter contato com a família durante a internação e disse estar “profundamente entristecida”, garantindo uma “revisão completa” do episódio. O presidente da empresa, Sun Chia-Ming, classificou o envio da mensagem como “erro de um funcionário interno” e pediu desculpas à família. De acordo com a agência oficial CNA, registros indicam que, nos últimos seis meses, Sun voou em média 75 horas mensais — dentro do limite regulamentar. Ela trabalhava na companhia desde 2016. Desde 2013, a Eva Air foi multada sete vezes, principalmente por infrações relacionadas a horas extras.