Mais de 17 mil candidatos confirmam inscrição no CPNU 2 no Amazonas
Mulheres representam 60,7% do total de inscritos no estado, superando participação registrada na primeira edição do concurso.
Foto: Helena Dornelas
Notícias do Amazonas – O estado do Amazonas registrou 17.493 inscrições confirmadas na segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU 2), que oferece 3.652 vagas para diferentes níveis de escolaridade em 32 órgãos e entidades do Governo Federal. A iniciativa busca democratizar o acesso ao serviço público federal, com atenção à diversidade regional e à equidade de oportunidades.
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Entre os inscritos amazonenses, as mulheres são maioria: representam 60,7% do total, com 10.624 candidatas confirmadas. Os homens somam 6.869, ou 39,2%. O dado representa um aumento na participação feminina em comparação com a primeira edição do concurso, quando elas correspondiam a 56,2% dos candidatos.
O bloco temático mais procurado no Amazonas foi o Bloco 9 – Intermediário – Regulação, com 5.402 inscrições homologadas. Em seguida vêm o Bloco 5 – Administração (3.747), o Bloco 1 – Seguridade Social: Saúde e Assistência (3.124), e o Bloco 2 – Cultura e Educação (1.359).
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No país, o CPNU 2 recebeu 761.528 inscrições de candidatos de 4.951 municípios. A maior parte se concentra nas regiões Sudeste (247.838) e Nordeste (229.436), seguidas por Centro-Oeste (150.870), Norte (84.651) e Sul (48.733).
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A adesão expressiva em todo o território nacional reforça a proposta de interiorização e ampliação do acesso ao funcionalismo público. Somando-se ao CPNU 1, com 6.640 vagas, e aos mais de 43 concursos realizados desde 2024, o governo já ofertou mais de 14 mil oportunidades no serviço público federal nos últimos meses.
O CPNU 2 também ampliou ações afirmativas. O edital prevê equiparação de gênero nas classificações da primeira etapa e assegura condições especiais para gestantes, lactantes e pessoas com deficiência. Há ainda reserva de vagas para pessoas negras (25%), com deficiência (5%), indígenas (3%) e quilombolas (2%).
O concurso mantém a proposta de promover um serviço público mais representativo e acessível, valorizando a diversidade de gênero, raça e origem regional.
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