Prefeitura de Manaus propõe reajuste de 5,48% para todos os servidores

A iniciativa faz parte do planejamento estratégico da gestão atual.

A Prefeitura de Manaus enviou à Câmara Municipal projetos de lei para recompor em 5,48% o salário de todos os servidores públicos municipais, incluindo efetivos, comissionados e celetistas, com abril como data-base única.
O reajuste faz parte do planejamento estratégico da gestão para valorizar o servidor público e abrange diversas secretarias e órgãos municipais, além de corrigir distorções históricas e garantir isonomia.
A proposta reforça o compromisso da administração com a valorização do funcionalismo e a responsabilidade fiscal, assegurando que nenhuma categoria terá reajuste atrasado.

Este resumo foi gerado automaticamente por inteligência artificial.

: Foto: Divulgação

Notícias de Manaus – A Prefeitura de Manaus enviou à Câmara Municipal uma série de projetos de lei que prevêem a recomposição salarial de 5,48% para todos os servidores públicos da capital, abrangendo efetivos, comissionados e celetistas. A medida, assinada nesta terça-feira (3/6) pelo prefeito David Almeida, estabelece abril como data-base única para todos os servidores municipais.

A iniciativa faz parte do planejamento estratégico da gestão atual, dentro do pilar “Valorização do Servidor Público”. O reajuste contempla categorias ligadas à Secretaria Municipal de Educação (Semed), Secretaria de Saúde (Semsa), Semef, Manaus Previdência, Procuradoria-Geral do Município (PGM), IMMU, Controladoria-Geral do Município (CGM), além de servidores de carreira não específica e regime celetista.

Segundo o prefeito David Almeida, a proposta reforça o compromisso da gestão com a valorização do funcionalismo público, garantindo isonomia e organização ao calendário de reajustes. “Nenhuma categoria terá reajuste atrasado. Essa é uma medida planejada e pensada para oferecer justiça e equilíbrio no tratamento aos servidores”, destacou.

A subsecretária subchefe de Assuntos Legislativos da Casa Civil, Mônica Prestes, explicou que a padronização corrige distorções históricas e garante segurança jurídica. “Com esses projetos, os servidores da Semsa e da Semed — que já estavam atualizados — agora se somam aos demais. Todos terão revisão salarial de abril de 2024 a março de 2025, dentro do mesmo período de referência”, afirmou.

A medida reforça o compromisso da administração com a responsabilidade fiscal e a valorização de quem atua diretamente no serviço público.

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