Notícias de Política – O deputado federal Pauderney Avelino (União) apresentou o Projeto de Lei nº 824/2025, que propõe uma mudança significativa na jornada de trabalho no Brasil. A proposta sugere a adoção de uma carga horária de cinco dias trabalhados e dois dias de folga, sem qualquer redução salarial. De acordo com a proposta, a mudança se aplicaria aos trabalhadores que já cumprem as 40 horas semanais previstas na legislação.

Em justificativa, Pauderney Avelino destaca que a adoção do modelo 5×2 traria benefícios diretos à saúde física e mental dos trabalhadores. “A adoção da jornada de trabalho 5×2, com cinco dias trabalhados por dois de descanso, influencia diretamente na recuperação física e mental do trabalhador, além de dar maior disponibilidade para que eles cuidem de sua vida pessoal e do seu bem-estar”, afirma o deputado.

O projeto visa flexibilizar a rotina de trabalho, oferecendo mais tempo para os trabalhadores descansarem e se recuperarem das atividades laborais, o que, segundo Pauderney, pode resultar em mais qualidade de vida. Além disso, a proposta garante que o salário do trabalhador não seja afetado pela alteração na jornada.

A discussão sobre a jornada de trabalho tem ganhado crescente relevância nos últimos anos, especialmente com o aumento da conscientização sobre os impactos das rotinas exaustivas no bem-estar dos trabalhadores. Com as longas jornadas de trabalho, muitos profissionais têm experimentado elevados níveis de estresse, fadiga e problemas de saúde mental, o que tem levado a um debate global sobre formas de mitigar esses impactos.

Pauderney Avelino destaca que a ideia de reduzir a carga horária não é nova e cita exemplos internacionais como referência. “Diversas experiências internacionais recentes, sobretudo em países europeus, reforçam a viabilidade e os benefícios da redução da jornada de trabalho. Estudos apontam que os resultados têm sido positivos na produtividade, criatividade e no bem-estar dos trabalhadores”, explica o deputado. Ele ainda ressalta que a implementação de jornadas mais equilibradas pode impulsionar a produtividade das empresas, ao mesmo tempo que melhora a qualidade de vida dos funcionários.