O Grupo Chibatão foi um dos ganhadores da etapa Amazonense do prêmio Ser Humano Ozeneide Casanova Nogueira, da Associação Brasileira de Recursos Humanos Amazonas (ABRH-AM), na modalidade Gestão de Pessoas, categoria empresa, com o programa Academia do Servir RH+Gestor, de capacitação, qualificação e treinamento de pessoal.

A premiação, que tem o objetivo de contemplar a empresa que mantém projetos que valorizam o ser humano dentro de sua organização, aconteceu na noite desta quinta-feira (15), durante o 15º Congresso Amazônico de Gestão de Pessoas, no Studio 5. Dividido em três categorias, empresas como o Moto Honda, Whirlpool, Secretaria de Estado da Cultura e Laboratório Sabin também participaram da premiação.

De acordo com diretor-presidente do Grupo Chibatão, Jean Bergson de Oliveira, o reconhecimento do programa desenvolvido pelo setor de Recursos Humanos é uma conquista da atual gestão que tem investido forte nos colaboradores. “Há dois anos, nosso setor de RH era responsável apenas por demissões e contratações, nada mais. Hoje, ele é o coração de nossa empresa e um centro estratégico”, afirmou.

Para participar do prêmio, o projeto Academia do Servir RH+Gestor passou pela auditoria de 15 profissionais da ABRH que exigiram o mínimo de 56% de aprovação do programa para incluí-lo entre os seis mais bem avaliados do Amazonas.

“Receber um prêmio tão importante é a prova de que os investimentos do Grupo Chibatão também são feitos nas pessoas e em seus resultados e não apenas em estrutura portuária. Esta é com certeza uma grande vitória para todos”, disse o diretor-executivo geral do Grupo Chibatão, Jhony Fidelis.

Instituído pela ABRH-Brasil em 1993, o prêmio Ser Humano se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas dedicadas ao desenvolvimento das pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulos ao pensamento criativo e identificação de novos talentos.

A gerente de RH do Grupo, Missilene Fortes comemorou a conquista. “Este prêmio é o resultado de um trabalho em equipe que vem sendo realizado dentro das empresas do Chibatão. Valorizar, capacitar e melhorar as condiões de trabalho são algumas de nossas principais metas”, explica.

De acordo com ela, o programa Academia do Servir RH+Gestor é responsável por todo o conteúdo de desenvolvimento, treinamento e segurança dos mais de 2,5 mil colaboradores. “São realizados constantemente cursos, treinamentos, palestras e workshops para garantir o melhor desempenho e qualidade de vida no trabalho de nossos funcionários”, completou a gerente.

Entre as ações mais recentes está a criação da “Escola de Formação Continuada para Motoristas”, para capacitar e qualificar os motoristas do Grupo. As turmas do curso, que tem duração de cinco meses e turmas de 15 alunos por vez, trabalham com módulos educacionais de saúde e segurança, técnicos e comportamentais. Do total de 343 motoristas do grupo, 118 já participaram do projeto. A meta é que todos participem até o próximo ano.